浙江省杭州市蕭山區(qū)作為杭州第19屆亞運會承辦地之一，擁有最多的亞運場館、最多的功能中心、最多的保障點位，且約有四分之一的金牌將在這里產生，是名副其實的主戰(zhàn)場主陣地。今年，蕭山區(qū)把打好亞運攻堅戰(zhàn)作為“三件大事”之一，在對標市委“紅色領杭·奉獻亞運”部署要求基礎上，全面開展“紅領蕭山·亞運先鋒”大考大賽，目前已累計開展全區(qū)性比武22場、鎮(zhèn)街級打擂456場、村社級打擂1141場。瓜瀝鎮(zhèn)作為蕭山最大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時也是亞運、亞殘運場館所在地，通過組織發(fā)動全鎮(zhèn)443個黨組織熱情投身于“紅領浙瀝·亞運先鋒”大考大賽，借助亞運籌辦的“賽馬場”，動員廣大干部、萬名黨員建功，決勝亞運攻堅的“最后一公里”。

　　比學趕超，凝聚賽事保障合力。成立瓜瀝文體中心場館運行團隊臨時黨總支，下設5個黨支部，吸納黨員68人。廣泛開展場館運行團隊領域主任大比拼等20余項黨建活動，引導和激勵黨員干部在賽事籌辦中主動靠前、克難攻堅，實現“黨旗飄起來、黨員動起來、亞運干起來”。一是特色培訓強隊伍。靈活運用“請進來講+走出去學”“線上學習+實操演練”等多種形式，統籌組織開展各類特色培訓。已組織卡巴迪運動國家級裁判員和教練員培訓1場，舉辦競賽專題培訓16場，開展亞運禮儀、亞運文化等通識培訓12場，并將持續(xù)開展亞運英語、應急處突、輿情應對等培訓活動，有力提升賽事側團隊專業(yè)水平和整體辦賽能力。二是大考大賽提質效。建立健全“一周一曬”“一月一賽”機制，通過每周晾曬籌辦進度、每月開展業(yè)務比拼，激勵亞運團隊實干擔當、創(chuàng)先爭優(yōu)。把亞運籌辦作為提升干部能力的“練兵場”、檢驗作風的“試金石”，持續(xù)開展亞運知識應知應會大比武、測試賽復盤總結及辦賽經驗大比武、應急演練大比武、亞運英語技能大比武等活動。三是評曬并舉樹典型。每月開展評比激勵活動，根據臨時黨總支、下屬各支部和黨員考賽表現，選樹宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍，今年以來共評選“亞運先鋒集體”2個、“亞運先鋒個人”29名。

　　晾曬比拼，提升城市能級品質。深化“鎮(zhèn)街打擂曬績、村社比拼爭先、網格競跑沖刺”大比武行動，發(fā)動黨員、網格員、志愿者廣泛參與、帶頭示范，引領廣大群眾參與潔美家園活動，展現最美風貌。一是組織發(fā)動到位。堅持專班牽頭、鎮(zhèn)村協同，對照區(qū)亞運總指揮部“一辦十五組”的細分要求，對應各個領域分解工作責任，確定鎮(zhèn)運行保障總指揮部和“一辦三專班九組”的組織架構，設立環(huán)境提升專班，下設通勤線路及沿線環(huán)境、涉亞點位、村社環(huán)境和城鄉(xiāng)風貌四個工作組，高規(guī)格配強人員隊伍，制定各專項行動實施方案，明確重點領域、重點點位的整治提升要求。第一時間開展全鎮(zhèn)萬人集中突擊大整治行動，各村、社區(qū)通過自查自糾發(fā)現并整改問題2158個，按下了“全域全民全方位”亞運保障環(huán)境提升的“加速鍵”。二是責任落實到位。環(huán)境提升專班根據梳理的項目清單實施“掛圖作戰(zhàn)”，工作進行實時晾曬，實行周例會機制，及時分析形勢、協調解決問題，將力量下沉到一線，問題在現場解決。對第三方保潔單位加強考核，組織專業(yè)管護培訓7次，提高管養(yǎng)標準。各村、社區(qū)落實書記第一責任人責任，細化實施“包干制”，持續(xù)擴大整治成果。三是考核監(jiān)督到位。組織各種形式的工作例會、對話會、現場會、點評會31次。對74個村社實施亮榜曬績、打擂比拼機制，結合第三方督查、鎮(zhèn)級督查、上級督查、村社整改完成情況等內容每周對各村社進行量化考核并通報，對未按時整改問題或問題反彈的村社進行全鎮(zhèn)通報，并約談相關負責人。實施月度考核制并形成月度督查專報，完成村社紅黃黑榜考核17期，樹立先進典型，形成比學趕超的氛圍。

　　在職助力，紅色先鋒護航亞運。為深入開展迎亞運在職黨員到村社報到服務工作，組織實施“紅領浙瀝·在職有為”系列活動，按照“一二三”工作法，充分發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用，形成在職黨員“工作在單位、服務在村社、奉獻雙平臺”的服務群眾新常態(tài)，打造護航亞運最美風景線。一是一聲號召吹響“集結號”。充分發(fā)揮黨建引領作用，全程把握在職黨員村社報到服務工作落實，在組織領導、督查考核和宣傳引導各個環(huán)節(jié)做好研究部署工作。以“線上+線下”雙線并行，推動在職黨員“應報到、盡報到”。發(fā)揮鎮(zhèn)黨委的軸心作用，統籌調度各方資源力量，依托“浙江瓜瀝”公眾號發(fā)布《給全區(qū)在職黨員的一封信》，公布74個在職黨員村社報到服務站，累計為在職黨員在線答疑解惑700余次，使在職黨員進村社工作家喻戶曉、深入人心。截至目前，瓜瀝鎮(zhèn)共有1977名在職黨員到居住地村社完成線上線下“雙報到”。二是雙向聯動發(fā)布“英雄帖”。統籌整合基層治理資源需求，找準在職黨員服務與群眾需求的最佳結合點。掌握群眾需求，分類設置崗位。村社聚焦“6+N”服務內容，將在職黨員的職業(yè)、特長與居民需求相匹配，積極引導在職黨員參與村社治理，全面設立崗位建功、志愿服務、文明風尚、平安和諧、家園守護等5大服務模塊，并細分設立服務崗位270余個。黨員精準匹配，認領專項崗位。以居民需求為導向開展分層次、分群體的針對性服務，面對面聽取訴求、心貼心開展服務、實打實解決問題，實現在職黨員與村社群眾的雙向奔赴。三是三化協同鍛造“排頭兵”。組建74支在職黨員志愿隊，由村社統籌協調志愿隊參與轄區(qū)內的志愿服務活動，做到服務有序化；下發(fā)《先鋒手冊》，落實村社每周組織，黨員每周參與，做到服務常態(tài)化；建立健全在職黨員考核激勵制度，及時宣傳相關鮮活事例和先進事跡，總結特色亮點工作和先進經驗，做到服務長效化。自6月以來，全鎮(zhèn)已共計開展活動230余次，1723人次參與其中，更有171名黨員帶動家庭成員共同參與，逐步實現“黨員帶家庭、家庭帶鄰里、鄰里帶小區(qū)”的聚勢效應。